劳动争议 （2017）黔01民终6453号
裁判要旨
依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。……”之规定，因被告罗玉刚与原告清镇市恒基建材公司均具备建立劳动关系的主体资格，被告于2016年4月15日起经人介绍在原告处工作，其工作内容由原告安排，需接受原告管理，原告按月支付被告劳动报酬，被告提供的货车驾驶工作是原告单位业务的组成部分；故双方具备成立事实劳动关系的基本要素。被告罗玉刚于2017年1月15日离开原告处，双方的权利义务关系处于终止状态。综上所述，原告清镇市恒基建材有限公司与被告罗玉刚在2016年4月15日至2017年1月15日期间存在事实劳动关系。对原告要求确认其与被告于2016年4月15日至2017年1月15日期间不存在劳动关系的诉请，与查明的事实不符，不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决
摘要
清镇市恒基建材有限公司、罗玉刚劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终6453号上诉人（原审原告）：清镇市恒基建材有限公司，住所地贵州省清镇市站街铝精深加工园区。法定代表人：杨红军，该公司董事长。委托诉讼代理人：张元文，贵州贵达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗玉刚，男，1976年10月7日出生，汉族，住贵州省贵阳市花溪区。委托诉讼代理人：苏琴，贵州红枫律师事务所律师。上诉人清镇市恒基建材有限公司……