确认劳动关系纠纷 （2017）黔01民终6452号
裁判要旨
依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，因李龙喜与恒基建材公司均具备建立劳动关系的主体资格，李龙喜于2016年9月21日起经人介绍在恒基建材公司处工作，其工作内容由恒基建材公司安排，需接受恒基建材公司管理，恒基建材公司按月支付李龙喜劳动报酬，李龙喜提供的货车驾驶工作是恒基建材公司单位业务的组成部分，故双方具备成立事实劳动关系的基本要素。李龙喜于2017年4月20日离开恒基建材公司处，双方的权利义务关系处于终止状态。综上所述，恒基建材公司与李龙喜在2016年9月21日至2017年4月20日期间存在事实劳动关系。对恒基建材公司要求确认其与李龙喜在2016年9月21日至2017年4月20日期间不存在劳动关系的诉请，与查明的事实不符，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十
摘要
清镇市恒基建材有限公司、李龙喜确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终6452号上诉人（原审原告）：清镇市恒基建材有限公司，住所地贵州省贵阳市清镇市站街铝精深加工园区。法定代表人：杨红军，该公司董事长。委托诉讼代理人：张元文，贵州贵达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李龙喜，男，1976年11月20日出生，穿青人，住贵州省。委托诉讼代理人：苏琴，贵州红枫律师事务所律师。上诉人清镇市恒基建材有限公司（……