确认劳动关系纠纷 （2018）新01民终3468号

本案争议的主要问题为：李建文、恒信建材公司之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，李建文主张与恒信建材公司之间存在劳动关系，则应当举证证明劳动关系存在的事实。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”李建文经由李建党介绍从事烟道安装工作，由李建党给其安排工作，并由李建党与恒信建材公司结算，结算后李建党给其发放劳动报酬。李建文未提供证据证明其接受恒信建材公司管理，由恒信建材公司安排工作，以及发放劳动报酬。因此，李建文提供的证据不足以证明与恒信建材公司之间存在劳动关系。李建党经合法传唤，未到庭参加诉讼，视为放

李建文、乌鲁木齐恒信建新建材有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终3468号上诉人（一审原告）:李建文，男，1990年4月6日出生，汉族，无固定职业，住河南省扶沟县。委托诉讼代理人：冯岩东，新疆星愿律师事务所律师。委托诉讼代理人：高竟，新疆星愿律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：乌鲁木齐恒信建新建材有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区鲤鱼山北路**（集电港）中试生产及科研综合楼（*……