确认劳动关系纠纷 （2017）新01民终3916号

本案争议的焦点是鑫广利公司与王某是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。劳动关系的确认以劳动者向用人单位提供劳动为前提。本案中，鑫广利公司与王某符合法律、法规规定的主体资格，从鑫广利公司提供的银行卡交易明细清单能够证实鑫广利公司给王某丈夫李怀广银行卡账户按月支付工资的事实。鑫广利公司陈述其单位是与李怀广之间存在承揽合同关系，但未能提供相应承揽合同加以证实。而李怀广抗辩

乌鲁木齐鑫广利门窗有限公司与李怀广确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终3916号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐鑫广利门窗有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区铁厂沟镇曙光下村****号。法定代表人：王希兵，乌鲁木齐鑫广利门窗有限公司总经理。委托诉讼代理人：张铭，新疆联恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李怀广，男，1968年10月24日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区。委托诉讼代理……