劳动合同纠纷 （2019）豫13民终2736号

邹许占诉请的欠款是劳动争议，应属于劳动争议仲裁委仲裁的范畴。但陶甄科技公司认为双方之间虽然签订《劳动合同》，但因为邹许占的违背公司规章制度，无故离职，经通知仍然不上班，默示离职，后陶甄科技公司向邹许占送达书面劳动合同解除通知，邹许占已经签收，且对该解除无异议，因此双方不涉及劳动合同范围的内容。而我公司请求的范围是邹许占欠货款纠纷一案，是平等民事主体之间的财产问题，应该属于法院依法受理的范畴且渐川县法院不仅受理此案，也己开庭进行了审理，理应由渐川县法院继续审理。请求中院依法支持上诉人的请求。邹许占辩称：１.本案一审和上诉内容均属《劳动合同》解除前关于履行劳动合同内容的争议，应受劳动法律关系调整。２.公司和案外人销售点存在买卖合同关系，邹许占根据公司规定领送货至销售点是属于履行劳动合同的职务行为，属于其劳动工作内容。故公司以货款纠纷起诉邹许占系主体错误。关于货款争议实为公司企业内部管理和邹许占履行职务的内容，属于不平等主体之间的民事法律关系，不属于人民法院受案范围。３.邹许占按照《劳动合同》和公司规定履行劳动内容，陶甄科技公司违反诚信原则，恶意起诉邹许占转嫁货物买卖风险，并无故单方违法解除

邹许占诉请的欠款是劳动争议，应属于劳动争议仲裁委仲裁的范畴。但陶甄科技公司认为双方之间虽然签订《劳动合同》，但因为邹许占的违背公司规章制度，无故离职，经通知仍然不上班，默示离职，后陶甄科技公司向邹许占送达书面劳动合同解除通知，邹许占已经签收，且对该解除无异议，因此双方不涉及劳动合同范围的内容。而我公司请求的范围是邹许占欠货款纠纷一案，是平等民事主体之间的财产问题，应该属于法院依法受理的范畴且渐川县法院不仅受理此案，也己开庭进行了审理，理应由渐川县法院继续审理。请求中院依法支持上诉人的请求。邹许占辩称：１.本案一审和上诉内容均属《劳动合同》解除前关于履行劳动合同内容的争议，应受劳动法律关系调整。

河南省南阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫13民终2736号上诉人（原审原告）：河南陶甄生物科技有限公司，住所地：南阳市高新区张衡路凤凰城B座一单元13-B室。法定代表人：赵念祖，该公司经理。委托诉讼代理人：周元，河南梅溪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邹许占，男，汉族，1980年7月6日出生，住河南省淅川县。委托诉讼代理人：李长志，河南德高律师事务所律师。上诉人河南陶甄生物科……