劳动合同纠纷 （2015）珠中法民一终字第1064号

一、关于黎恒请求解除与衡大货物运输公司签订的劳动合同关系问题。该项请求黎恒没有在劳动仲裁期间提出，依照劳动争议仲裁前置的原则，黎恒应在劳动仲裁期间提出，且事实上，黎恒自2015年4月21日发生交通事故后，便没有回衡大货物运输公司上班，衡大货物运输公司于2015年4月28日向黎恒发出通知，限其两天内回公司上班，逾期不回的，按自动离职处理，解除劳动关系，但黎恒仍没有回去上班，故黎恒与衡大货物运输公司之间的劳动关系已经解除。二、关于黎恒要求衡大货物运输公司支付解除劳动合同一年一个月共5个月的经济补偿金25000元的问题。该请求黎恒没有在劳动仲裁期间提出，也违反了劳动争议仲裁前置的原则，但经济补偿金和赔偿金均属于解除劳动合同的一种补偿，而赔偿金属于违法解除劳动合同而双倍支付经济补偿金的惩罚性条款。依照衡大货物运输公司规章制度第五条第二点第3小点“员工连续旷工3天（含）以上”，第4点“严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的”，公司有权在劳动合同期满前解除劳动合同，并不给予通知金和经济补偿金。黎恒自2015年4月21日发生交通事故后，便没有回衡大货物运输公司上班，衡大货物运输公司于2015年4月

一、关于黎恒请求解除与衡大货物运输公司签订的劳动合同关系问题。该项请求黎恒没有在劳动仲裁期间提出，依照劳动争议仲裁前置的原则，黎恒应在劳动仲裁期间提出，且事实上，黎恒自2015年4月21日发生交通事故后，便没有回衡大货物运输公司上班，衡大货物运输公司于2015年4月28日向黎恒发出通知，限其两天内回公司上班，逾期不回的，按自动离职处理，解除劳动关系，但黎恒仍没有回去上班，故黎恒与衡大货物运输公司之间的劳动关系已经解除。二、关于黎恒要求衡大货物运输公司支付解除劳动合同一年一个月共5个月的经济补偿金25000元的问题。该请求黎恒没有在劳动仲裁期间提出，也违反了劳动争议仲裁前置的原则，但经济补偿金和

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第1064号上诉人（原审原告）：黎恒，男，汉族，住广东省阳春市，公民身份号码：×××2770。委托代理人：陈达华。被上诉人（原审被告）：珠海市衡大货物运输有限公司，住所地：珠海市斗门区。法定代表人：周湘衡，总经理。委托代理人：马芳萍，广东亚太时代律师事务所律师。委托代理人：杨亮，广东亚太时代律师事务所律师。上诉人黎恒与被上诉人珠海……