劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2479号

本案为劳动合同纠纷。关于陆日营的离职时间及原因问题。技高公司主张陆日营未按双方签订的劳动合同第十一条第（二）项约定（陆日营如需要与其续签劳动合同应提前一个月书面申请）提出申请，故双方劳动关系因陆日营不同意续签合同而终止。陆日营主对该约定的内容不确认，且该内容记载于粘条上，技高公司未能证明双方签署合同时该粘条已附于合同上，故原审法院对技高公司的主张不予支持。双方签订的劳动合同期限至2014年12月27日，技高公司未能举证证明合同期满后陆日营拒绝签订合同，故原审法院认为双方的劳动合同关于因技高公司不同意续签于2014年12月27日当日终止，技高公司应支付陆日营经济补偿金5600元／月×4个月（2010年12月28日至2014年12月27日）＝22400元。关于陆日营的工伤保险待遇问题。陆日营的此次受伤已被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。陆日营的受伤前十二个月月平均工资为5600元／月，技高公司并未按照陆日营的实际工资为其投保工伤保险，并导致社会保险基金管理中心向陆日营支付的工伤保险待遇存在差额，故技高公司应补足不足部分。陆日营构成九级伤残，具体项目计算如下：一次性伤残补助金差额计算为：56

本案为劳动合同纠纷。关于陆日营的离职时间及原因问题。技高公司主张陆日营未按双方签订的劳动合同第十一条第（二）项约定（陆日营如需要与其续签劳动合同应提前一个月书面申请）提出申请，故双方劳动关系因陆日营不同意续签合同而终止。陆日营主对该约定的内容不确认，且该内容记载于粘条上，技高公司未能证明双方签署合同时该粘条已附于合同上，故原审法院对技高公司的主张不予支持。双方签订的劳动合同期限至2014年12月27日，技高公司未能举证证明合同期满后陆日营拒绝签订合同，故原审法院认为双方的劳动合同关于因技高公司不同意续签于2014年12月27日当日终止，技高公司应支付陆日营经济补偿金5600元／月×4个月（20

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2479号上诉人（原审被告）：东莞技高玩具有限公司，住所地：广东省东莞市石排镇福隆村第二工业区四路，企业法人营业执照注册号：441900400124316。法定代表人：江世威，总经理。委托代理人：陈建国、何晓东，分别系广东旗峰律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审原告）：陆日营。委托代理人：冯充、薛九涛，分别系广东国锋律师事务……