劳动合同纠纷 （2017）粤06民终7839号

本案系劳动合同纠纷。本案争议的焦点为，格蓝特公司是否应向马德武支付拖欠的工资2340元及经济补偿金6000元、误工费6000元、电动车维修费980元。本案中，第一，关于拖欠的工资问题。根据双方当事人在一审诉讼期间提交的证据，并结合双方在一审诉讼期间的陈述，双方于2016年11月1日签订劳动合同，约定马德武基本工资为1510元/月，试用期从2016年11月1日至2017年1月31日。马德武在格蓝特公司处2016年11月2日工作至2016年11月18日，其中，正常工作日工作101小时、正常工作日延长工作时间37小时，休息日加班31小时。2016年11月18日，马德武离开格蓝特公司，并于11月21日申请劳动仲裁。根据《广东省工资支付条例》第十条的规定，对于马德武在格蓝特公司工作应获得的劳动报酬，格蓝特公司依法应予支付。原审判决根据上述马德武的基本工资、工作时间，认定格蓝特公司应向马德武支付2016年11月2日至2016年11月18日工资1896.18元（1510元/月÷21.75元/月÷8小时×101小时+1510元/月÷21.75元/月÷8小时×37小时×150%+1510元/月÷21.7

本案系劳动合同纠纷。本案争议的焦点为，格蓝特公司是否应向马德武支付拖欠的工资2340元及经济补偿金6000元、误工费6000元、电动车维修费980元。本案中，第一，关于拖欠的工资问题。根据双方当事人在一审诉讼期间提交的证据，并结合双方在一审诉讼期间的陈述，双方于2016年11月1日签订劳动合同，约定马德武基本工资为1510元/月，试用期从2016年11月1日至2017年1月31日。马德武在格蓝特公司处2016年11月2日工作至2016年11月18日，其中，正常工作日工作101小时、正常工作日延长工作时间37小时，休息日加班31小时。2016年11月18日，马德武离开格蓝特公司，并于11月21日

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终7839号上诉人（原审原告）：马德武，男，汉族，1970年11月7日出生，住四川省筠连县，被上诉人（原审被告）：广东格蓝特精密新技术有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：李晓艳。上诉人马德武因与被上诉人广东格蓝特精密新技术有限公司（以下简称格蓝特公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2017）粤0606民初……