劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第595号

双方对本案无争议的事项，原审法院予以确认，关于双方争议部分，原审法院评述如下：关于唐丽微退休后，丽珠公司是否应该按照《关于提取职工退休奖励基金的议案》之规定给予唐丽微一次性补贴及月生活补贴。一、关于《关于停止发放届满退休条件人员相关补贴的通知》（丽集字（2009）第035号）、《关于停止发放退休补助补贴的通知》（丽集字（2010）第071号）、《关于停止发放退休补贴补助的决定》（丽集字（2012）第004号）的效力问题。1、《关于停止发放届满退休条件人员相关补贴的通知》（丽集字（2009）第035号）、《关于停止发放退休补助补贴的通知》（丽集字（2010）第071号）因没有经过职工代表大会或全体职工讨论的民主程序，在已生效判决中已确认无效，无需再行撤销。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案中，《关于停止发放退休补贴补助

双方对本案无争议的事项，原审法院予以确认，关于双方争议部分，原审法院评述如下：关于唐丽微退休后，丽珠公司是否应该按照《关于提取职工退休奖励基金的议案》之规定给予唐丽微一次性补贴及月生活补贴。一、关于《关于停止发放届满退休条件人员相关补贴的通知》（丽集字（2009）第035号）、《关于停止发放退休补助补贴的通知》（丽集字（2010）第071号）、《关于停止发放退休补贴补助的决定》（丽集字（2012）第004号）的效力问题。1、《关于停止发放届满退休条件人员相关补贴的通知》（丽集字（2009）第035号）、《关于停止发放退休补助补贴的通知》（丽集字（2010）第071号）因没有经过职工代表大会或全

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第595号上诉人（原审原告）：唐丽微，女，汉族，住珠海市香洲区。公民身份号码：×××4546。被上诉人（原审被告）：丽珠医药集团股份有限公司。住所地：珠海市金湾区。法定代表人：朱保国，董事长。委托代理人：柳娟，该××法律顾问。委托代理人：刘韵，该××法律顾问。上诉人唐丽微因与被上诉人丽珠医药集团股份有限公司（以下简称“丽珠公司”）……