劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1457号

关于第一项诉讼请求，关于佳豪公司抗辩不得在劳动合同纠纷案件中提起缔约过失责任的问题，原审法院认为，劳动合同系一种特殊类型的合同，虽有其特殊性，但仍然遵循《合同法》的基本原理，《合同法》的一般理论仍然适用于劳动合同领域，且《合同法》只禁止同时提起违约之诉和侵权之诉，并未对同时提起违约之诉与缔约过失责任之诉作出限制性规定，故孙尧可以在本案中提起缔约过失责任的诉讼请求。但缔约过失责任是指在合同订立过程中，因合同当事人存在恶意磋商、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况、或有其他违背诚实信用原则的行为，给相对方造成了损失而应当承担的责任。当事人违反的是先合同义务，这种义务究其实质是一种保护性义务而非约定的义务，赔偿范围也仅限于信赖利益损失。本案中，孙尧未提供证据证明佳豪公司违反了法定的先合同义务，仅认为佳豪公司在双方已存在事实劳动关系且在无正当理由的情形下未与其签订书面劳动合同即应承担缔约过失责任于法无据，原审法院对其该项诉讼请求不予支持。关于第二项诉讼请求，其一，既有判决已经确认《我的工作设想、建议和请求》并非劳动合同，孙尧在庭审中也认为这只是正式劳动合同的预约，违反预约并不能导致

关于第一项诉讼请求，关于佳豪公司抗辩不得在劳动合同纠纷案件中提起缔约过失责任的问题，原审法院认为，劳动合同系一种特殊类型的合同，虽有其特殊性，但仍然遵循《合同法》的基本原理，《合同法》的一般理论仍然适用于劳动合同领域，且《合同法》只禁止同时提起违约之诉和侵权之诉，并未对同时提起违约之诉与缔约过失责任之诉作出限制性规定，故孙尧可以在本案中提起缔约过失责任的诉讼请求。但缔约过失责任是指在合同订立过程中，因合同当事人存在恶意磋商、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况、或有其他违背诚实信用原则的行为，给相对方造成了损失而应当承担的责任。当事人违反的是先合同义务，这种义务究其实质是一种保护性

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1457号上诉人（原审原告）孙尧，＊生，汉族。委托代理人周开畅，上海市汇业律师事务所律师。委托代理人胡雪梅，上海市汇业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海佳豪船舶工程设计股份有限公司。法定代表人＊＊，总经理。委托代理人蔡碧川，上海泰瑞洋律师事务所律师。委托代理人杨伟东，上海泰瑞洋律师事务所律师。上诉人孙尧因劳动合同纠纷一……