劳动争议 （2018）鲁06民终4394号

劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，首先，郝立武与天圣公司均符合法律、法规规定的主体资格；其次，根据天圣公司在另案中的陈述，朱雀山公园道路景观工程系天圣公司对外发包并实际履行，天圣公司的职工侯宏平为该项目负责人，故侯宏平系代表天圣公司对郝立武进行劳动管理；再次，郝立武的工作内容属于天圣公司业务组成部分，且天圣公司直接或者通过侯宏平向郝立武支付工资；综上，一审法院认定郝立武与天圣公司之间符合劳动关系成立的特征。天圣公司、柯雅尼公司主张郝立武等人系从柯雅尼公司借调至天圣公司工作，又主张天圣公司对柯雅尼公司在朱雀山的项目垫资、支付人工费、郝立武从事柯雅尼公司安排的工作内容，上述两种主张自相矛盾，且与天圣公司在另案中对其与九略公司建设工程施工合同关系陈述不一致，不予采信。

烟台天圣橡胶坝集团有限公司、郝立武劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁06民终4394号上诉人（原审被告）：烟台天圣橡胶坝集团有限公司，住所地山东省烟台市莱山区莱山工业园。法定代表人：柳玉屏，总经理。委托诉讼代理人：陈淑丽，公司工作人员。委托诉讼代理人：王亦民，山东鲁通律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：郝立武，男，1989年11月5日出生，汉族，住山东省烟台市莱山区。原审第三人：烟台柯雅尼装饰设计工程有……