确认劳动关系纠纷 （2017）皖12民终2211号

国家机关与之建立劳动关系的劳动者，订立、改造、变更、解除或者终止劳动合同，应当依照劳动合同法执行。而确认劳动者与用人单位是否形成劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。即劳动者是否遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，劳动者是否稳定、持续地为用人单位提供劳动。本案查明，王严在界首市容局处工作岗位固定、月工资固定，接受该局管理，王严与界首市容局之间符合劳动关系的特征，界首市容局辩称双方之间不属于劳动关系不能成立。因此，对王严请求确认双方存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十二条第一款之规定，判决：王严与界首市市容管理局之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由界首市市市容管理局负担。二审期间，界首市容局举证报名审查表一份、情况说明两份、证明一份，证明王严不是界首市容局的员工，双方不存在劳动关系。王严对于该组证据有异议，认为不属于新证据；报名审查表内容不全，没有任何审核意见，不能证明王严是界首市市场发展服务中心

国家机关与之建立劳动关系的劳动者，订立、改造、变更、解除或者终止劳动合同，应当依照劳动合同法执行。而确认劳动者与用人单位是否形成劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。即劳动者是否遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，劳动者是否稳定、持续地为用人单位提供劳动。本案查明，王严在界首市容局处工作岗位固定、月工资固定，接受该局管理，王严与界首市容局之间符合劳动关系的特征，界首市容局辩称双方之间不属于劳动关系不能成立。因此，对王严请求确认双方存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖12民终2211号上诉人（原审被告）：界首市市容管理局（城市管理行政执法局），住所地安徽省界首市法定代表人：徐新士，该局局长。委托诉讼代理人：耿朗新，该局工作人员。委托诉讼代理人：周祎，安徽泉河律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王严，男、委托诉讼代理人：苏朋才，安徽法卫律师事务所律师。上诉人界首市市容管理局（以下简称界首市容局）因与被上诉……