提供劳务者受害责任纠纷 (2015)佳民终字第418号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案原告因伤应得到的赔偿为,医疗费、用血互助金、CT检查费、病历复印费、法鉴费及交通费等108557.5元,误工费18336元(医疗终结时间6个月x3056元/月),护理费12330元(护理期限90天x居民服务业137元/天),营养费4500元(营养期限90天x50元/天),住院伙食补助费3300元(住院33天x100元/天),残疾赔偿金82307元(城镇居民年人均可支配收入19597元x20年x综合赔偿指数21%)。上述各项赔偿款合计229330.5元,应由被告马树春承担80%的赔偿责任,即183464.4元,扣除已垫付56000元,尚应给付127464.4元。原告在工作中虽佩戴安全带,但未按规定将安全带挂在钢梁上,导致其坠落摔伤,自身存在过错,故应自行承担20%的责任。原告因伤至残,给其身心造成较大伤害,故对原告要求被告赔偿精神损害抚慰金的诉讼请求,本院应予支持,但其请求赔偿30000元数额过高,本院酌定由被告马树春赔偿10000元。原告在从事雇佣活动中,系因安全生
摘要
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案原告因伤应得到的赔偿为,医疗费、用血互助金、CT检查费、病历复印费、法鉴费及交通费等108557.5元,误工费18336元(医疗终结时间6个月x3056元/月),护理费12330元(护理期限90天x居民服务业137元/天),营养费4500元(营养期限90天x50元/天),住院伙食补助费3300元(住院33天x100元/天),残疾赔偿金82307元(城镇居民年人均可支配收入19597元x20年x综合赔偿指数21%)。上述各项赔偿款合计229330.5元,应由被告马树春承担80
正文(节选)
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