确认劳动关系纠纷 （2019）兵0602民初71号
裁判要旨
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未定立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。 本案中家合物业公司具有用人单位主体资格，潘宗军具有劳动者主体资格。 潘宗军虽然未与原告家合物业公司签订书面劳动合同，但自2012年10起及从事原告家合物业公司安排的多种劳动工作，且家合物业公司也以银行卡打卡的形式给潘宗军发放工资，双方存在劳动管理关系，且潘宗军提供的劳动是家合物业公司的业务组成部分，故潘宗军与原告家合物业公司之间的劳动关系成立。 关于原告称仅由被告潘宗江一人提出仲裁确认存在劳动关系主体不适格的问题，因《劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人；劳动者死亡的由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 本案中潘宗江死亡，其
摘要
昌吉州家和物业服务有限公司与潘宗江确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
新疆生产建设兵团奇台垦区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）兵0602民初71号 原告：昌吉州家合物业服务有限公司，统一社会信用代码：91652325099187716Q，住所地：新疆昌吉州奇台县奇台农场湖沿镇西环路528-2号。 法定代表人：周德高，系该公司经理。 委托诉讼代理人：金国恒，男，1966年2月15日出生，汉族，身份证号码：650108196602151012，昌吉州家合物……