（2018）豫17行终4号

一、经审理查明可知，泌阳县人社局对盘古中心小学时任校长刘长增的调查笔录与证人郭某、李某、黄某的证言能够相互印证，能够证实盘古中心小学学校过路阀门损坏、时任校长刘长增安排席辉去技术监督局附近购买阀门这一事实，符合生活逻辑，对席辉是受刘长增指派去技术监督局附近为学校购买锅炉阀门这一事实应当予以认定。泌阳县人社局根据其调查的情况也能够基本认定这一事实，且泌阳县人社局并没有证据证明席辉系因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派无关的个人活动而受到伤害。因此，泌阳县人社局以证据链过于单一等为由不予认定工伤系主要证据不足。二、国务院《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。”及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。”本案中，席辉受单位负责人指派到工作场所以外从事与工作职责有关的活动，即为完成负责人指派的购买锅炉阀门工作而受到伤害，

泌阳县人力资源和社会保障局、刘书杰劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

河南省驻马店市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫17行终4号上诉人（一审被告）泌阳县人力资源和社会保障局。法定代表人王岩，局长。委托代理人杨恒通，该局工作人员。委托代理人周广强，该局工作人员。被上诉人（一审原告）刘书杰，女，汉族，1966年11月7日出生，住河南省泌阳县。被上诉人（一审第三人）泌阳县盘古中心小学校。法定代表人吴宗强，校长。上诉人泌阳县人力资源和社会保障局（以下简称泌阳县人……