劳动争议 （2017）粤06民终12143号
裁判要旨
本案是劳动争议纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理，双方当事人对原审判决第二项判项均未提出异议，本院对该判项径行确认。综合双方诉辩、举证质证意见及已查明的事实，对本案二审争议的问题综合评析如下：一、关于劳动关系的存续期间。因张正良与迅诚公司、水业集团南庄分公司对原审判决认定的双方劳动关系的起始时间为2014年11月6日没有异议，故本院予以确认。对于双方劳动关系的解除时间，张正良主张于2017年3月8日，也即其提起劳动争议仲裁之日解除。但法律关系的产生、变更和消灭，应以法律事实的发生为依据，故其具体时间亦应以法律事实发生之日来确定。根据本案已查明的事实，双方最后一份劳动合同的到期日为2016年12月31日，而在该份合同到期之前，迅诚公司已于2016年12月13日向张正良发出不续签劳动合同的通知，张正良亦于2016年12月21日确认收到前述通知，也即迅诚公司关于双方劳动关系将于2016年12月31日终止的意思表示已经到达张正良，而劳动关系的解除权为形成权，只要一方解除劳动关系的意思表示到达另一方，双方劳动关系即解除。诉讼中张正良也确认其于2016年12月31日后未再向迅诚公司
摘要
张正良、佛山市迅诚市政工程劳务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终12143号上诉人（原审原告）：张正良，男，汉族，1970年4月10日出生，住四川省三台县，委托诉讼代理人：黄镔，广东金信方正律师事务所律师。委托诉讼代理人：李嘉杰，广东金信方正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山市迅诚市政工程劳务有限公司，住所地广东省佛山市禅城区法定代表人：谷明玮。被上诉人（原审被告）：佛山市水业集团有限公司……