劳动合同纠纷 （2015）连民终字第00445号

建筑施工等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，劳动者要求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持。但劳动者依据人力资源和社会保障部门作出的因工伤亡确认结论和劳动能力鉴定结论请求工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。本案中，中城集团连云港分公司将其承建的合力·铂金公馆景观绿化模板工程转包给不具备用工主体资格的乔以收，乔以新依据连云港市人力资源和社会保障局的工伤认定决定书及连云港市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论，应当享受工伤保险待遇。对于中城集团连云港分公司、乔以收辩称没有收到工伤认定决定书，认为仲裁裁决书程序违法的观点，中城集团连云港分公司、乔以收已经于诉讼中提出了行政复议和行政诉讼，均被驳回申请，且属于终审裁决，故再次以该观点抗辩，不予采信。用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险，未缴纳工伤保险劳动者发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，中城集团连云港分公司、乔以收应按照工伤保险条例的规定支付乔以新工伤保险待遇。综上，中城集团连云港分公司、乔以收要求不承担对乔以新的工伤赔偿责任，

建筑施工等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，劳动者要求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持。但劳动者依据人力资源和社会保障部门作出的因工伤亡确认结论和劳动能力鉴定结论请求工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。本案中，中城集团连云港分公司将其承建的合力·铂金公馆景观绿化模板工程转包给不具备用工主体资格的乔以收，乔以新依据连云港市人力资源和社会保障局的工伤认定决定书及连云港市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论，应当享受工伤保险待遇。对于中城集团连云港分公司、乔以收辩称没有收到工伤认定决定书，认为仲裁裁决书程序违法的观点，中城集团连云港分公

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）连民终字第00445号上诉人（原审第三人）温州中城建设集团有限公司连云港分公司，住所地连云港市海州区解放中路6号103号商铺。负责人陈建，该公司经理。委托代理人范斌，江苏尚扬律师事务所律师。上诉人（原审原告）乔以收。委托代理人顾建秋，江苏尚扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）乔以新。委托代理人黄卫党，江苏同科律师事务所律师。上诉人温州中城建……