劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）沪0106行初584号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款和《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款的规定，被告具有作出本案被诉工伤认定行为的主体资格。 本案原告于2019年4月23日向被告提出工伤认定申请，被告受理后，经过调查、核实，认为原告所述的在第三人工作期间于2018年6月20日受伤的事实无法成立，故认为原告所称的受伤后被闵行区中心医院诊断为瘢痕疙瘩不能认定为工伤或者视同工伤情形，被告遂依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条及《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条的规定，于同年7月4日依法作出了《不予认定工伤决定书》。 被告属认定事实清楚、行政程序合法、适用法律正确。 原告就其所述的曾于2018年6月20日在第三人公司工作中受到伤害一节的基本事实，未提交证据予以证实，提供的有关证人线索经被告核实也无法得到确认，故原告所述无事实依据，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告刘春祥的诉讼请求。 本案受理费50元，由原告刘春祥负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
摘要
刘春祥与上海市嘉定区人力资源和社会保障局劳动和社会保障一审行政判决书
正文（节选）
上海市静安区人民法院行 政 判 决 书（2019）沪0106行初584号原告刘春祥，男，1983年1月8日生，户籍地山东省。 被告上海市嘉定区人力资源和社会保障局，住所地上海市嘉定区。 法定代表人娄庆梅。 行政机关负责人李倩，该局分管领导。 委托代理人韩丹凤。 委托代理人任宪华。 第三人银发企业管理咨询(上海)有限公司，住所地上海市嘉定区。 法定代表人马银花。 委托代理人方建平。 原告刘春祥不服被……