劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）沪0106行初699号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款和《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款的规定，被告具有作出本案被诉工伤认定行为的主体资格。 被告作出被诉认定行为的程序符合《工伤保险条例》第二十条的规定，行政程序合法。 根据原告在工伤认定期间向被告提供的证据及被告的调查取证情况，可以认定钟鸣在2018年12月26日在工作中突发疾病，经上海市第六人民医院抢救无效，于2018年12月27日死亡。 被告据此依据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项、《上海市工伤保险实施办法》第十五条第一款第(一)项之规定，作出涉案工伤认定行为并无不当。 至于原告当庭陈述主张的钟鸣是在非工作时间、非工作地点因自身疾病正常死亡的观点，无相应事实证据证明，亦与原告在工伤认定调查期间的陈述相悖，故原告诉讼理由不能成立，其诉讼请求本院难以支持。 据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告上海迈雅环境工程有限公司的诉讼请求。 本案受理费50元，由原告上海迈雅环境工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
摘要
上海迈雅环境工程有限公司与上海市嘉定区人力资源和社会保障局劳动和社会保障一审行政判决书
正文（节选）
上海市静安区人民法院行 政 判 决 书（2019）沪0106行初699号原告上海迈雅环境工程有限公司，住所地上海市嘉定区。 法定代表人陈迎春。 委托代理人田作雷，上海市徐汇区漕河泾法律服务所律师。 委托代理人籍秀珍。 被告上海市嘉定区人力资源和社会保障局，住所地上海市嘉定区。 法定代表人娄庆梅。 委托代理人任宪华。 委托代理人刘项明。 第三人钟超，男，1994年11月4日生，汉族，户籍地安徽省芜湖……