经济补偿金纠纷 (2017)津01民终7508号

案号
(2017)津01民终7508号
法院
天津市第一中级人民法院
案由
经济补偿金纠纷
年份
2017
地域
天津市
裁判日期
2017-10-12

裁判要旨

道桥工程处起诉刘瑞要求不支付经济补偿金,双方之间系经济补偿金纠纷。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”刘瑞2005年3月入职,根据该规定,道桥工程处应当支付刘瑞2005年3月至2007年12月的经济补偿金3,684.51元(1228.17×3)。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”根据该规定,道桥工程处应当支付刘瑞2008年1月至2016年5月的经济补偿金10,439.45元(1228.17×8.5)。综上,道桥工程处应当支付刘瑞2005年3月至2016年5月的经济补偿金14,123.96元,扣除已经支付的2,400元,尚需支付11,723.96元。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六

摘要

道桥工程处起诉刘瑞要求不支付经济补偿金,双方之间系经济补偿金纠纷。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”刘瑞2005年3月入职,根据该规定,道桥工程处应当支付刘瑞2005年3月至2007年12月的经济补偿金3,684.51元(1228.17×3)。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

正文(节选)

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)津01民终7508号上诉人(原审原告):天津市静海区交通局道桥工程处,住所地天津市静海区京福路53号。法定代表人:邢敬林,主任。委托诉讼代理人:王长浩,男,该工程处职员。被上诉人(原审被告):刘瑞,男,1980年8月2日出生,汉族,住天津市静海区。上诉人天津市静海区交通局道桥工程处(以下简称道桥工程处)因与被上诉人刘瑞经济补偿金纠纷一案,不服天津……