劳务合同纠纷 （2018）新01民终1518号
裁判要旨
木雷在鑫泰重工公司承包的工程项目中提供劳务，鑫泰重工公司应当给付木雷劳务费，姜宪伟作为鑫泰重工公司的员工履行职务行为，木雷主张姜宪伟承担连带给付责任无事实及法律依据，一审法院不予支持。鑫泰重工公司提供银行业务凭证证明向木雷转账支付的款项为70.88万元，其对三份工程结算单中的外墙保温工程造价276,887元及防水工程造价437,166元不持异议，该两项造价合计714,053元，故不能认定劳务费已全部付清，且对2016年9月10日木雷出具的11.5万元收据，鑫泰重工公司无证据证明为另行支付、不在其转账支付的70.88万元范围内，故也不能认定为超付。鑫泰重工公司否认其将粉刷及地坪劳务分包给木雷，但认可姜宪伟是其公司员工以及履行职务行为的事实，故鑫泰重工公司应对姜宪伟出具该部分的结算单以及承诺剩余劳务费7万元限期给付的行为承担责任。鑫泰重工公司将木雷于2017年4月4日从姜宪伟处领用的2万元作为已付劳务费，木雷也同意抵销，故鑫泰重工公司应给付木雷劳务费为5万元。对于利息，根据木雷提出的4个月时间及年利率6%，应为1,000元。遂判决：一、济宁鑫泰重工工程有限公司于本判决生效之日起十日内给付木
摘要
济宁鑫泰重工工程有限公司、姜宪伟劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终1518号上诉人（原审被告）：济宁鑫泰重工工程有限公司。法定代表人：张印珠，该公司董事长。委托诉讼代理人：张玉林，山东滋阳律师事务所律师。上诉人（原审被告）：姜宪伟，男，1988年3月19日出生，汉族，无固定职业。被上诉人（原审原告）：木雷，男，1976年1月8日出生，汉族，无固定职业。上诉人济宁鑫泰重工工程有限公司(以……