劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第570号

本案是因追索经济补偿金及失业保险金而引发的劳动合同纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行处理。孙勇关于失业保险金的请求在仲裁阶段未提出，该项请求未经仲裁程序，根据劳动争议仲裁前置的原则，本院对孙勇关于失业保险金的请求不予处理。本案二审争议的焦点是奕坚公司解除与孙勇的劳动关系是否违法。奕坚公司以孙勇上班睡觉违反其公司规章制度为由解除与孙勇的劳动关系。首先，对于孙勇是否存在上班睡觉的事实，孙勇虽然在诉讼中主张其只是偶尔在休息时间睡觉休息，但孙勇在仲裁阶段明确确认其存在上班时间在工作场所睡觉的事实，孙勇在诉讼阶段否认其在仲裁阶段作出的自认，应当举证予以证明，在无证据可推翻其自认的前提前，根据禁止反言的诉讼原则，应以其在仲裁阶段作出的对己不利的自认为准，故本案可以确定孙勇存在上班时间工作场所睡觉的事实；其次，关于规章制度的效力问题。双方签订的劳动合同中已经明确约定按奕坚公司的规章制度执行，也即孙勇应当知道并严格遵守奕坚公司的规章制度，虽然孙勇主张后面的手写字“公司所有规章制度均在公司公告栏公布”系后来填加上去的，一方面孙勇既未举证证明确属事后填加，另一方面，从打印字的“按公司规章制度执行”

本案是因追索经济补偿金及失业保险金而引发的劳动合同纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行处理。孙勇关于失业保险金的请求在仲裁阶段未提出，该项请求未经仲裁程序，根据劳动争议仲裁前置的原则，本院对孙勇关于失业保险金的请求不予处理。本案二审争议的焦点是奕坚公司解除与孙勇的劳动关系是否违法。奕坚公司以孙勇上班睡觉违反其公司规章制度为由解除与孙勇的劳动关系。首先，对于孙勇是否存在上班睡觉的事实，孙勇虽然在诉讼中主张其只是偶尔在休息时间睡觉休息，但孙勇在仲裁阶段明确确认其存在上班时间在工作场所睡觉的事实，孙勇在诉讼阶段否认其在仲裁阶段作出的自认，应当举证予以证明，在无证据可推翻其自认的前提前，根据禁止

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第570号上诉人（原审原告）孙勇，男，汉族，住四川省内江市市中区，公民身份号码×××3910。委托代理人容浩，广东中信致诚律师事务所律师。委托代理人江润凯。被上诉人（原审被告）佛山市南海奕坚鞋业有限公司，住所地广东省佛山市南海平洲永安。法定代表人梁均为。委托代理人陈伟清，广东平洲律师事务所律师。上诉人孙勇因与被上诉人佛山市南海奕坚……