劳动合同纠纷 （2017）鲁03民终2896号

原告郑加军与被告光正公司自2006年9月1日签订劳动合同，至2015年11月29日光正公司出具解除、终止劳动合同证明书，在此期间双方存在劳动关系，原、被告均无异议，予以确认。光正公司出具的解除、终止劳动合同证明书已载明解除劳动合同的原因是郑加军严重违纪，并由郑加军签字确认，因此，光正公司与郑加军解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定。郑加军主张光正公司解除劳动合同的行为违法并要求支付违法解除劳动合同赔偿金80000元，无事实和法律依据，不予支持。2015年5至7月、9至11月系原、被告双方劳动关系存续期间，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款之规定，光正公司作为用人单位应为郑加军缴纳社会保险费，郑加军个人应负担的部分由用人单位代扣代缴。因此，光正公司向郑加军收取用人单位应负担的社会保险费4768.63元，于法无据，应予返还。郑加军不符合领取基本生活费的条件，其主张2015年6月至11月的基本生活费，不予支持。因郑加军档案、社保转移手续及失业手续已办理完毕，并已实际领取失业金，原告的此项诉讼请求实际已经实现，不再处理。郑加军在本案中已自愿撤回要求光正公司补

原告郑加军与被告光正公司自2006年9月1日签订劳动合同，至2015年11月29日光正公司出具解除、终止劳动合同证明书，在此期间双方存在劳动关系，原、被告均无异议，予以确认。光正公司出具的解除、终止劳动合同证明书已载明解除劳动合同的原因是郑加军严重违纪，并由郑加军签字确认，因此，光正公司与郑加军解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定。郑加军主张光正公司解除劳动合同的行为违法并要求支付违法解除劳动合同赔偿金80000元，无事实和法律依据，不予支持。2015年5至7月、9至11月系原、被告双方劳动关系存续期间，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款之规定，光正公司作为

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终2896号上诉人（原审被告）：淄博光正实业有限责任公司。住所地：淄博市淄川区昆仑镇南石谷村东首。统一社会信用代码：91370000864108203M。法定代表人：刘树孝，董事长。委托诉讼代理人：沈林，男，1964年5月28日出生，汉族，淄博光正实业有限责任公司人力资源部副部长，现住淄博市淄川区。委托诉讼代理人：强成德，山东法盾律师事……