确认劳动关系纠纷 （2015）九中民三终字第325号

余晓勇与鑫桥公司之间不存在劳动关系，具体理由如下：一、余晓勇不受鑫桥公司劳动纪律约束。胡美霞提供的考勤记录是余晓勇对余晓勇班组工作人员的考勤，余晓勇不在考勤范围之内。鑫桥公司提供的考勤记录也没有余晓勇。胡美霞申请出庭作证的证人陈述余晓勇按天结工资，做一天结一天工资，不做没有工资。胡美霞在庭审中也承认余晓勇是做一天有一天工资，不做没有工资。这些足以说明余晓勇不受鑫桥公司劳动纪律约束。二、余晓勇与鑫桥公司结算的不是劳动报酬。根据鑫桥公司生产部下发的整改通知单，如果余晓勇班组制作的警银亭不合格，在规定的时间内没有整改完，鑫桥公司将对余晓勇班组每个警银亭罚款500元，说明余晓勇班组承包了鑫桥公司警银亭制作工作，鑫桥公司与该班组结算不是按照该班组工作人员的劳动结算报酬，而是根据该班组的劳动成果结算费用。根据胡美霞签名的工资表、结算单、委托书和“叶新华、张文艺”的工时情况说明以及2014年7月24日余晓勇签名的欠工人工资情况的记录，可以说明余晓勇在发放余晓勇班组其他成员按工时结算的工资后，余晓勇和鑫桥公司按警银亭结算的费用剩下的部分归余晓勇个人，这足以证明余晓勇与鑫桥公司之间不是劳动关系，至于余晓

余晓勇与鑫桥公司之间不存在劳动关系，具体理由如下：一、余晓勇不受鑫桥公司劳动纪律约束。胡美霞提供的考勤记录是余晓勇对余晓勇班组工作人员的考勤，余晓勇不在考勤范围之内。鑫桥公司提供的考勤记录也没有余晓勇。胡美霞申请出庭作证的证人陈述余晓勇按天结工资，做一天结一天工资，不做没有工资。胡美霞在庭审中也承认余晓勇是做一天有一天工资，不做没有工资。这些足以说明余晓勇不受鑫桥公司劳动纪律约束。二、余晓勇与鑫桥公司结算的不是劳动报酬。根据鑫桥公司生产部下发的整改通知单，如果余晓勇班组制作的警银亭不合格，在规定的时间内没有整改完，鑫桥公司将对余晓勇班组每个警银亭罚款500元，说明余晓勇班组承包了鑫桥公司警银亭

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）九中民三终字第325号上诉人（原审原告）胡美霞。委托代理人罗俊昌，江西惟民（共青城）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）九江鑫桥钢构工程有限公司，住所地九江市庐山区新港沿江工业基地新港大道。法定代表人吴勇标，公司董事长。委托代理人袁毓明，江西浔原律师事务所律师。上诉人胡美霞与被上诉人九江鑫桥钢构工程有限公司因确认劳动关系纠纷一案不服九江市庐山区……