劳动合同纠纷 （2017）粤01民终10348号

王辉提交的工资表及考勤记录均为打印的复印件，并无博隆公司盖章，仅有博隆公司员工方某的签字，无法确认该证据的真实性，亦无法单独作为认定案件事实的依据。同时，虽方某在2015年3月31日后补签署“与原件一致”字样，但结合王辉的证据及主张仍存在诸多不合常理之处。首先，工资表显示为2014年7月份的工资，且统计了7月份各人缺勤的天数，则理应是在月底或下个月才能统计得出，但方某签字确认属实的时间是在2014年7月4日，明显不符合事实；其次，王辉主张入职的项目工地与方某和博隆公司在另案中确认的方某所负责的项目工地并非同一个工地，方某如何有权限对王辉的工作进行考勤及发放工资？再次，在另案中，多位员工从多方面印证了博隆公司在2014年3月份起已经营困难，拖欠员工工资，甚至单位场所租金都无法缴纳导致被强制搬出，博隆公司还会在2014年7月新招聘那么多位劳动者入职是不符合常理的；第四，方某与博隆公司已因工资问题发生纠纷，并且在2015年3月31日提起了劳动仲裁，其与博隆公司已存在利害关系，其在仲裁当天王辉作出的不利于博隆公司的证明不应作为用以证实王辉主张的唯一证据；最后，王辉作为完全民事行为能力人，在其刚

王辉提交的工资表及考勤记录均为打印的复印件，并无博隆公司盖章，仅有博隆公司员工方某的签字，无法确认该证据的真实性，亦无法单独作为认定案件事实的依据。同时，虽方某在2015年3月31日后补签署“与原件一致”字样，但结合王辉的证据及主张仍存在诸多不合常理之处。首先，工资表显示为2014年7月份的工资，且统计了7月份各人缺勤的天数，则理应是在月底或下个月才能统计得出，但方某签字确认属实的时间是在2014年7月4日，明显不符合事实；其次，王辉主张入职的项目工地与方某和博隆公司在另案中确认的方某所负责的项目工地并非同一个工地，方某如何有权限对王辉的工作进行考勤及发放工资？再次，在另案中，多位员工从多方面

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终10348号上诉人（原审原告）：王辉，男，1971年12月22日出生，汉族，住湖南省安乡县。委托代理人：马必会，广东正大方略律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州博隆数据资源有限公司，住所地广州市高新技术产业开发区。法定代表人：丁达。上诉人王辉因与被上诉人广州博隆数据资源有限公司（以下简称博隆公司）劳动合同纠纷一案，不服广州市黄埔……