经济补偿金纠纷 （2021）鲁02民终4263号

本案系劳动争议纠纷，微步公司和刘珊珊的主体资格符合法律规定。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。微步公司与刘珊珊均对仲裁裁决微步公司与刘珊珊2019年6月1日至2020年2月29日期间存在劳动关系，微步公司支付刘珊珊2020年2月1日至2月29日期间工资4000元未提起诉讼，结合微步公司与刘珊珊签订的试用期合同、劳动合同和微步公司送达给刘珊珊的《解除/终止劳动合同报告书》，可以确定自2019年6月1日至2020年2月29日期间双方存在劳动关系，微步公司应当支付刘珊珊2020年2月1日至2月29日期间工资4000元。关于解除劳动合同赔偿金，微步公司主张不应支付刘珊珊违法解除劳动合同赔偿金，但其提供的证据只能证明因为疫情原因微步公司2020年2月20日至7月1日暂停营业及对公司员工如何发放工资和缴纳社会保险的决定。微步公司在2020年2月29日与刘珊珊解除劳动合同又于2020年4月1日通知刘珊珊回微步公司上班；微步公司对其提供的

本案系劳动争议纠纷，微步公司和刘珊珊的主体资格符合法律规定。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。微步公司与刘珊珊均对仲裁裁决微步公司与刘珊珊2019年6月1日至2020年2月29日期间存在劳动关系，微步公司支付刘珊珊2020年2月1日至2月29日期间工资4000元未提起诉讼，结合微步公司与刘珊珊签订的试用期合同、劳动合同和微步公司送达给刘珊珊的《解除/终止劳动合同报告书》，可以确定自2019年6月1日至2020年2月29日期间双方存

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终4263号 上诉人（原审原告）：山东省微步智能科技有限公司，住所地青岛市李沧区。 法定代表人：朱闻宇，总经理。 委托诉讼代理人：贺凤霞，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：刘珊珊，女，1986年5月20日出生，汉族，住青岛市市南区。 上诉人山东省微步智能科技有限公司（以下简称微步公司）因与被上诉人刘珊珊劳动争议纠纷一案，不服山……