工伤保险待遇纠纷 （2014）本民一终字第00120号

原告苏振伟系被告本溪煤矿公司职工，2012年9月10日在工作期间受伤，经本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤和经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，故其依法享有相应的工伤保险待遇。原告就解除劳动关系、工伤保险待遇及解除劳动关系赔偿金三事项一并申请劳动仲裁，溪湖区仲裁委对上述事项已作出本湖劳仲裁字（2013）第54号仲裁裁决书。原告苏振伟对该裁决书的部分条款不服提起诉讼，且在诉讼过程中被告本溪煤矿公司结合该仲裁裁决书提出答辩意见，故本案理应对上述问题一并审查。因双方当事人对于本溪市人力资源和社会保障局出具的工伤认定结论通知书、本溪市劳动能力鉴定委员会出具的伤残程度鉴定结论通知书、苏振伟发生工伤事故前十二个月平均工资为3806.75元及苏振伟因此次工伤到本溪市金山医院住院治疗且住院30天均为二级护理不持异议，因此确认被告本溪煤矿公司应给付原告苏振伟住院伙食补助费630元、护理费1100元、一次性伤残补助金26647.25元及一次性工伤医疗补助金16464.56元。关于原告要求解除劳动合同一节，现被告以不得对未进行离岗前健康检查的劳动者解除劳动合同为由拒绝解除双方的劳动关系，该项规定的实

原告苏振伟系被告本溪煤矿公司职工，2012年9月10日在工作期间受伤，经本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤和经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，故其依法享有相应的工伤保险待遇。原告就解除劳动关系、工伤保险待遇及解除劳动关系赔偿金三事项一并申请劳动仲裁，溪湖区仲裁委对上述事项已作出本湖劳仲裁字（2013）第54号仲裁裁决书。原告苏振伟对该裁决书的部分条款不服提起诉讼，且在诉讼过程中被告本溪煤矿公司结合该仲裁裁决书提出答辩意见，故本案理应对上述问题一并审查。因双方当事人对于本溪市人力资源和社会保障局出具的工伤认定结论通知书、本溪市劳动能力鉴定委员会出具的伤残程度鉴定结论通知书、苏振伟发生工

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）本民一终字第00120号上诉人（原审原告）苏振伟。委托代理人果乃勋，本溪市平山中心法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）本溪煤矿有限责任公司，住所地辽宁省本溪市溪湖区茨沟街18号。法定代表人孙茂举，该公司总经理。委托代理人杨成仁，该公司工作人员。委托代理人李桂云，该公司工作人员。上诉人苏振伟、本溪煤矿有限责任公司（以下简称本溪煤矿公司）因工伤……