劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第120号

祝和坤与圣大公司签订了书面劳动合同，双方形成的劳动合同关系合法有效，双方因劳动关系而享有的合法权益均受法律保护。关于工资问题，祝和坤认为根据与圣大公司法定代表人官国阳所签订的《协议书》，曾约定如广州圣大电子公司搬迁到顺德后，祝和坤的总薪金应调整为5000元/月。但祝和坤并未提供经圣大公司法定代表人官国阳签发的《薪资调整申请表》，证实圣大公司同意自2013年5月起将祝和坤的薪金由4000元/月调整为5000元/月，应视为双方未就薪资调整达成一致协议，祝和坤主张其2013年5月的工资为5000元的理由不充分，法院不予支持。对于祝和坤主张的2013年5月1日至2013年6月1日的工资问题，圣大公司于2013年7月4日通过银行转账的方式向祝和坤发放2013年5月份工资3670.49元。2013年6月1日，祝和坤与圣大公司就解除劳动合同一事进行协商，祝和坤并没有向圣大公司提供劳动，因此，被告无需支付2013年6月1日工资给祝和坤。综上，祝和坤诉请圣大公司支付2013年5月1日至2013年6月1日期间工资的主张，缺乏事实依据，法院不予支持。关于祝和坤主张加班工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第四

祝和坤与圣大公司签订了书面劳动合同，双方形成的劳动合同关系合法有效，双方因劳动关系而享有的合法权益均受法律保护。关于工资问题，祝和坤认为根据与圣大公司法定代表人官国阳所签订的《协议书》，曾约定如广州圣大电子公司搬迁到顺德后，祝和坤的总薪金应调整为5000元/月。但祝和坤并未提供经圣大公司法定代表人官国阳签发的《薪资调整申请表》，证实圣大公司同意自2013年5月起将祝和坤的薪金由4000元/月调整为5000元/月，应视为双方未就薪资调整达成一致协议，祝和坤主张其2013年5月的工资为5000元的理由不充分，法院不予支持。对于祝和坤主张的2013年5月1日至2013年6月1日的工资问题，圣大公司于

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书?（2014）佛中法民四终字第120号上诉人（原审被告）广东圣大新能源有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人官国阳，经理。委托代理人卢宇斌，广东瑶琨律师事务所律师。委托代理人吕伟虹，广东法家律师事务所律师。被上诉人（原审原告）祝和坤，女，1975年12月26日出生，汉族，住湖南省衡阳县。上诉人广东圣大新能源有限公司（以下简称圣大公司）因与被上诉人祝……