劳动合同纠纷 （2017）沪02民终6231号

普思新公司对王金芳作出怠工处理的决定并无不当，一审法院予以认可。综上，一审法院认为，王金芳的行为违反了基本的劳动纪律和职业道德，普思新公司据此作出的解除与其劳动关系的决定并无不妥，一审法院予以认可。故对王金芳要求普思新公司支付违法解除劳动合同赔偿金15,200元的诉请，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决：王金芳要求上海普思新体育用品有限公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金15,200元的诉讼请求不予支持。本院对一审法院查明事实属实予以确认。二审期间，本院注意到双方当事人在一审时明确对仲裁笔录无异议。根据2016年12月2日仲裁庭审理笔录记载，双方对劳动合同、员工手册等证据进行了质证。就劳动合同，上诉人称“真实性认可，但是工资构成与事实不符，也没有收到员工手册的附件。……”就员工手册，上诉人称“从来没收到过，也不清楚规定。”依据从上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会调取的劳动合同，该合同第8.1条规定了普思新公司有权单方面解除合同的情形，其中第8.1.8条规定“违反《员工手册》的禁止性规范，根据《员工手册》规定，公司可单方面解除合同”。第10.6

普思新公司对王金芳作出怠工处理的决定并无不当，一审法院予以认可。综上，一审法院认为，王金芳的行为违反了基本的劳动纪律和职业道德，普思新公司据此作出的解除与其劳动关系的决定并无不妥，一审法院予以认可。故对王金芳要求普思新公司支付违法解除劳动合同赔偿金15,200元的诉请，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决：王金芳要求上海普思新体育用品有限公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金15,200元的诉讼请求不予支持。本院对一审法院查明事实属实予以确认。二审期间，本院注意到双方当事人在一审时明确对仲裁笔录无异议。根据2016年12月2日仲裁庭审理笔录记载，双方对劳

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终6231号上诉人(原审原告)：王金芳，女，1977年3月18日出生，汉族，户籍所在地江西省九江市。委托诉讼代理人：朱忭毅，上海正毅国华律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈华炳，上海正毅国华律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海普思新体育用品有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：陈志惠。上诉人王金芳因与被上诉人上海普思新体育用品有限……