工伤保险待遇纠纷 （2019）苏0982民初5919号
裁判要旨
职工遭受工伤事故伤害，应享受相应的工伤保险待遇。 **祥与被告前盛公司建立劳动关系后，被告前盛公司依法为**祥缴纳了工伤保险，则**祥因事故遭受伤害所应享受的到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用应由工伤保险基金按规支付，四原告主张由被告前盛公司支付的依据不足，本院依法不予支持。 根据原告的主张，结合双方提供的证据及陈述，本院对原告的各项损失作出以下认定： 1.停工留薪期工资。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 本案中，盐城市劳动能力鉴定委员会确认**祥可以延长停工留薪期，根据其伤情、住院治疗情况，本院对原告主张延长**祥停工留薪期272天依法予以支持。 原告主张停工留薪期标准为161.92元/天，系其对自身权利的处分，本院依法予以确认。 故原告的停工留薪期工资应为44042.24元（161.92元/天×272天）。 2.护理费。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，故对原告主张被告前盛公司支付**祥停工留薪期间护理费的诉讼请求，本院依法支持
摘要
高忠荷、杨正娟等与江苏前盛建设工程有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省盐城市大丰区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0982民初5919号 原告：高忠荷，女，汉族，住盐城市大丰区。 委托诉讼代理人：张才虎，江苏众连晟律师事务所律师。 原告：杨正娟，女，汉族，住盐城市大丰区。 委托诉讼代理人：张才虎，江苏众连晟律师事务所律师。 原告：杨建付，男，汉族，住盐城市大丰区。 原告：沈洪英，女，汉族，住盐城市大丰区。 原告杨建付、沈洪英的共同委托诉……