工伤保险待遇纠纷 （2018）苏04民终259号
裁判要旨
应当参加工伤保险而未依法参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依法支付劳动者相应的工伤保险待遇。本案中，文杰公司未依法为薛菊缴纳工伤保险，故在薛菊已经被认定为工伤并被评定为十级伤残的情况下，文杰公司依法应当承担相应的工伤赔偿责任。关于停工留薪期工资，根据薛菊提交的证据，医院出具了13个月又一周的建休证明，文杰公司认为薛菊的停工留薪期过长，根据工伤保险条例的规定“停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长”，薛菊的停工留薪期无常州市劳动能力鉴定委员会的延长确认，法院根据法律规定确认薛菊停工留薪期12个月，停工留薪期工资14795元（2066.25*12）。结合薛菊的工资情况及相关的法律规定，文杰公司应支付：一次性伤残补助金19517.4元（4647*60%*7）、鉴定费400元、停工留薪期工资24795元，医疗费21333.48元、交通费300元、护理费540元、住院伙食补助费180元，薛菊的工伤保险待遇合计67065.88元。关于经济补偿金，文杰公司未为薛菊缴纳社会保险，根据法律规定，文杰公司应向薛菊支付经济补偿金，经济
摘要
常州市文杰喷塑有限公司与薛菊工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏04民终259号上诉人（原审原告）：常州市文杰喷塑有限公司，住所地常州市新北区罗溪镇四霍庄村。法定代表人：宣文杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：郑婷，江苏常立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：薛菊，女，汉族，1967年4月25日生，住河南省汝州市。委托诉讼代理人：贾爱兰，江苏乐天律师事务所律师。上诉人常州市文杰喷塑有限公司（以下简称文杰公……