工伤保险待遇纠纷 （2018）闽05民终4021号
裁判要旨
中绿公司雇佣汪培宝从事操作工，双方建立劳动关系，事实清楚，证据充分，应予认定。中绿公司因本案事故受伤构成工伤，业经劳动行政部门认定，事实清楚，应予认定。中绿公司为汪培宝办理工伤保险，汪培宝应享受的工伤保险待遇已经惠安县社会劳动保险管理中心依法核定并已支付完毕。汪培宝以中绿公司为其缴纳工伤保险的工资基数偏低导致其享受的工伤保险待遇偏低为由要求中绿公司支付其一次性伤残补助金差额21252元、每月伤残津贴差额739.2元，没有法律依据，不予采纳。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。汪培宝未经泉州市劳动能力鉴定委员会确认可延长停工留薪期，其停工留薪期应按12个月计算，中绿公司已经支付汪培宝停工留薪期工资63461元，已经履行法律规定应承担的义务，汪培宝要求中绿公司支付其按26个月计算的
摘要
汪培宝、中绿（泉州）食品开发有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽05民终4021号 上诉人（原审原告）：汪培宝，男，1987年10月2日出生，汉族，住福建省惠安县。 委托诉讼代理人：张某波，福建兴惠律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：中绿（泉州）食品开发有限公司，住所地福建省惠安县辋川镇坪埔村**。 法定代表人：孙少锋，董事长。 委托诉讼代理人：赖洪德，福建天翼律师事务所律师。 上诉人汪培宝因与被……