劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）津0113行初197号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条、第二十条以及《天津市工伤保险若干规定》第三条第一款、第十五条的规定，被告天津市北辰区人力资源和社会保障局具有在北辰区行政区域内负责工伤保险工作的主体资格和作出工伤认定决定的法定职权。 本案第三人于2019年2月24日在工作时间、工作场所因发生事故受到伤害，向被告天津市北辰区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。 被告天津市北辰区人力资源和社会保障局受理第三人的工伤认定申请后，赋予了原告举证权。 被告天津市北辰区人力资源和社会保障局依照《工伤保险条例》的相关规定，履行了调查程序，其提交的证据能够证明第三人受到的伤害属于工伤情形。 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，被告天津市北辰区人力资源和社会保障局在法定期限内作出的编号S112011320190678号《认定工伤决定书》事实清楚，证据确凿，适用法规正确，程序合法。 关于原告主张第三人所受事故伤害不属于“工作时间”、“工作场所”“工作内容”一节。 本院认为，根据《工伤保险条例》第十九条的规定，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 本案中，原告未提供充分的证据证明第三人受伤
摘要
天津紫东安物业管理有限公司与天津市北辰区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
天津市北辰区人民法院行 政 判 决 书（2019）津0113行初197号原告天津紫东安物业管理有限公司，住所地天津市北辰区今日家园5-3-601。 法定代表人李倩，执行董事。 委托代理人冯玉山，天津泓毅律师事务所律师。 被告天津市北辰区人力资源和社会保障局，住所地天津市北辰区北辰大厦A座。 法定代表人董学琛，局长。 委托代理人陈旭,该单位干部。 委托代理人孙连永，天津得依律师事务所律师。 第三人姜……