劳动合同纠纷 （2014）通中民终字第0765号

仇益峰可于收回应收款后向亚维公司进行主张。综上，亚维公司应该补足仇益峰2013年1至4月份工资共计6680元，但应该扣除相应的个人所得税30元及社会保险中个人负担部分868元，亚维公司应该支付给仇益峰5782元。根据亚维公司提供的2012年4月份至2013年3月份工资表，仇益峰离职前12个月的平均工资为2633.8元。依照法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权依法解除劳动合同，劳动者据此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。本案中仇益峰提交邮件回执证明其以单位拖欠工资为由解除劳动合同，亚维公司应该支付经济补偿金。亚维公司虽否认到该内容的邮件，但未在法庭规定的时间提交其收到的邮件内容，法院依法采信仇益峰的主张。亚维公司应向仇益峰支付解除劳动合同的经济补偿金，合计6584.5元（2633.8＊2.5）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、《江苏省工资支付条例》第十四条之规定，判决如下：一、亚维公司支付仇益峰2013年1至4月份工资共计5782元。二、亚维公司支付仇益峰解除劳动合同的经济补偿金6584.5元。以上两项合计12366.5元，由亚

仇益峰可于收回应收款后向亚维公司进行主张。综上，亚维公司应该补足仇益峰2013年1至4月份工资共计6680元，但应该扣除相应的个人所得税30元及社会保险中个人负担部分868元，亚维公司应该支付给仇益峰5782元。根据亚维公司提供的2012年4月份至2013年3月份工资表，仇益峰离职前12个月的平均工资为2633.8元。依照法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权依法解除劳动合同，劳动者据此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。本案中仇益峰提交邮件回执证明其以单位拖欠工资为由解除劳动合同，亚维公司应该支付经济补偿金。亚维公司虽否认到该内容的邮件，但未在法庭规定的时间提交其收到的

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第0765号上诉人（原审原告）江苏亚维检测技术服务有限公司。法定代表人沈祁峰。委托代理人朱红娟。委托代理人喻显梅。被上诉人（原审被告）仇益峰。委托代理人王伟战。上诉人江苏亚维检测技术服务有限公司（以下简称亚维公司）因与被上诉人仇益峰劳动合同纠纷一案，不服南通市崇川区人民法院（2013）崇民初字第1143号民事判决，向本院提起上诉。本院……