确认劳动关系纠纷 （2014）苏中民终字第03684号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，虽未订立书面劳动合同，但有相关证据足以证明的，也可认定双方之间存在劳动关系。本案中，双方虽未订立书面劳动合同，但双方均符合法律、法规规定的订立劳动合同的主体资格，苗飞虎提供的和谐圆通枫桥第一营业部为其出具的证明，内容明确其为和谐圆通枫桥第一营业部的业务员，从事的工作为送快递，该工作与和谐圆通枫桥第一营业部及上级公司经营范围完全一致，且从苗飞虎提供的工作牌、工作服照片及预支工资记录来看，上述证据均可以印证苗飞虎系和谐圆通枫桥第一营业部业务员这一基本事实。相反，和谐圆通枫桥第一营业部反驳双方存在劳动关系提供的证人张某的证言，因其当庭陈述与其出具的加盖和谐圆通枫桥第一营业部公章的书面陈述相互矛盾，在诉讼中对其本人与双方的关系未如实陈述或予以合理解释，故张某作为证人缺乏可信性，对其证言原审法院不予采信。而和谐圆通枫桥第一营业部另行提供的员工工资表、花某因完整性及真实性均无法确认，上述证据和谐圆通枫桥第一营业部无法用来有效反驳双方存在劳动关系这一事实，其证明力原审法院不予认可。综上，双方自2011年6月20日起存在劳

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，虽未订立书面劳动合同，但有相关证据足以证明的，也可认定双方之间存在劳动关系。本案中，双方虽未订立书面劳动合同，但双方均符合法律、法规规定的订立劳动合同的主体资格，苗飞虎提供的和谐圆通枫桥第一营业部为其出具的证明，内容明确其为和谐圆通枫桥第一营业部的业务员，从事的工作为送快递，该工作与和谐圆通枫桥第一营业部及上级公司经营范围完全一致，且从苗飞虎提供的工作牌、工作服照片及预支工资记录来看，上述证据均可以印证苗飞虎系和谐圆通枫桥第一营业部业务员这一基本事实。相反，和谐圆通枫桥第一营业部反驳双方存在劳动关系提供的证人张某的

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第03684号上诉人（原审被告）苏州和谐圆通快递有限公司高新区枫桥第一营业部，住所地江苏省苏州新区枫津大街334号。负责人孙焕保，经理。委托代理人杨建功，江苏拙正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）苗飞虎。委托代理人吴新玉，江苏能成律师事务所律师。委托代理人殷成利，江苏能成律师事务所律师。上诉人苏州和谐圆通快递有限公司高新区枫桥第一营……