追偿权纠纷 （2017）渝02民终522号

根据原告宏耀建司与被告张胤前于2011年4月6日签订的《聘用协议》，该协议虽然约定原告宏耀建司聘用被告张胤前为宏耀一分公司的负责人，但该协议实际约定被告张胤前借用宏耀建司的建筑资质以宏耀一分公司名义对外承接建筑工程业务，并独立承担所承接工程范围的一切法律和经济责任，原告宏耀建司向被告张胤前收取一定的管理费，因此，被告张胤前与原告宏耀建司之间实际形成挂靠经营合同关系。该《聘用协议》违背法律的强制性规定，应为无效。原告宏耀建司在注销宏耀一分公司时虽然没有证据证明原告宏耀建司通知了被告张胤前，但因原告宏耀建司与被告张胤前签订的《聘用协议》违背法律的规定，被告张胤前在履行《聘用协议》的过程中也确实存在以宏耀建司名义出具虚假的法人授权委托书、未经宏耀建司同意对外签订工程承包合同等损害宏耀建司利益的行为，原告宏耀建司单方注销宏耀一分公司并无不当。且被告张胤前以宏耀一分公司的名义与重庆建置劳务有限公司签订的《建设工程施工劳务分包合同》未能最终履行不是原告宏耀建司注销宏耀一分公司的原因直接所致，而是《建设工程施工劳务分包合同》违背法律的规定被确认无效，宏耀建司、宏耀一分公司对该工程未能最后中标所致。原

根据原告宏耀建司与被告张胤前于2011年4月6日签订的《聘用协议》，该协议虽然约定原告宏耀建司聘用被告张胤前为宏耀一分公司的负责人，但该协议实际约定被告张胤前借用宏耀建司的建筑资质以宏耀一分公司名义对外承接建筑工程业务，并独立承担所承接工程范围的一切法律和经济责任，原告宏耀建司向被告张胤前收取一定的管理费，因此，被告张胤前与原告宏耀建司之间实际形成挂靠经营合同关系。该《聘用协议》违背法律的强制性规定，应为无效。原告宏耀建司在注销宏耀一分公司时虽然没有证据证明原告宏耀建司通知了被告张胤前，但因原告宏耀建司与被告张胤前签订的《聘用协议》违背法律的规定，被告张胤前在履行《聘用协议》的过程中也确实存在

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝02民终522号上诉人（原审被告）：张胤前，男，1968年12月12日出生，汉族，住重庆市渝中区。委托诉讼代理人：辛晓晖，男，1968年6月14日出生，汉族，住重庆市九龙坡区,公司推荐代理人。被上诉人（原审原告）：重庆宏耀建设（集团）有限公司,住所地重庆市万州区沙龙路二段969号，统一社会信用代码：915001012079076030。法定代表……