确认劳动关系纠纷 （2018）苏02民终1682号
裁判要旨
认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，劳动者提供的劳务是继续性的还是一次性的，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，二位证人的证言与当事人陈述相互印证，可以证明崔红在梅荆花苑工地上干活时受伤，且崔红系张某叫来干活的，由张某安排工作任务并发放报酬。镇淮公司否认与陈某或张某有任何关系，表示并未叫张某来工地干活。崔红并未就张某与镇淮公司的关系进一步举证，现有证据也无法反映镇淮公司与崔红之间具有建立劳动关系的合意，崔红的陈述及证人证言反而说明崔红系长期受张某雇佣，跟随张某辗转于不同工地干活，而并非始终为镇淮公司提供劳动。崔红无法证实镇淮公司直接招录了其，亦不能证实镇淮公司对其进行直接管理或向其直接支付劳动报酬。当事人对自己提出的诉讼请求没有证据或者证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。故对于崔红要求确认其与镇淮公司之间存在劳动关系的请求不予支持。一审法院判决如下：驳回崔红的诉讼请求。二审查明的事实与一审
摘要
崔红与江苏镇淮建设集团有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏02民终1682号上诉人（一审原告）：崔红，女，1979年11月7日生，汉族，户籍所在地安徽省长丰县。委托诉讼代理人：陶应传，江苏金锡律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：江苏镇淮建设集团有限公司，住所地江苏省淮安市淮安区华西路98号办公楼。法定代表人：李兆斌，该公司执行董事。委托诉讼代理人：吴兵、殷郁兰，江苏昶兴律师事务所律师。上诉人崔红因……