确认劳动关系纠纷 （2017）苏02民终4764号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中结合尹永道现有证据，可以得知尹永道是受朋友邀请至无锡打工，但无法证明尹永道与中建八局之间存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：驳回尹永道的诉讼请求。二审相关情况尹永道上诉请求：撤销原审判决，依法改判确认与中建八局之间存在事实劳动关系。理由：一审中提供了视频（受伤经过）、证人证言，足以证明上诉人受伤时确实在被上诉人处工作、接受其管理，由其发放工资，生活来源源于被上诉人处。中建八局未作答辩。一审第三人陈述：其公司与上诉人之间不存在任何关系，上诉人应当依法维权。二审核查如下：一、一审中尹永道提供的证人李某陈述：其与尹永道、汤自友一起在万达一期c3地块工地上干活，生活费由肖友发发放。二、一审中尹永道陈述：2016年11月，尹永道经朋友汤自友介绍至无锡打工，工作地
摘要
尹永道与中建八局第三建设有限公司苏南分公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终4764号上诉人（一审原告）:尹永道，男，1967年9月24日生，汉族，汉族，住安徽省巢湖市含山县。委托诉讼代理人：郭志杰，江苏天蝶律师事务所律师。委托诉讼代理人：鞠磊，江苏天蝶律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：中建八局第三建设有限公司苏南分公司，住所地江苏省苏州市相城区元和街道嘉元路1018号601室。负责人：刘智勇，该公司……