确认劳动关系纠纷 （2016）赣07民终3816号

被告盘古山公司将残余矿回采工程发包给被告天宝公司承包，原告在被告天宝公司承包的残余矿回采区域从事采矿作业，有固定的工作时间和地点，遵从被告天宝公司的劳动纪律和管理制度，被告天宝公司按照原告开采的矿产数量支付报酬，故原告与被告天宝公司之间成立事实劳动关系。被告天宝公司抗辩原告之诉超过诉讼时效，因本案确认劳动关系属确认之诉，不受诉讼时效的约束，其抗辩理由不能成立。根据非煤矿山安全生产的监督管理规定，被告盘古山公司作为具有采矿权的非煤矿山企业，必须对外包单位安全生产工作负责，因此，被告盘古山公司对原告等采矿民工举行培训并严格监管爆破员领用炸药、雷管等爆炸物品，实际属于对被告天宝公司等外包单位的安全生产监督管理行为，不属于用人单位对劳动者的管理。原告提供的现有证据不能证实其与被告盘古山公司形成了劳动关系，被告天宝公司要求确认其与原告不存在劳动关系，证据不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告黄禄生与被告于都县天宝矿山采掘工程有限公司存在事实劳动关系；二、原告黄禄生与被告江西盘古山钨业有限公司不存在劳动关系

被告盘古山公司将残余矿回采工程发包给被告天宝公司承包，原告在被告天宝公司承包的残余矿回采区域从事采矿作业，有固定的工作时间和地点，遵从被告天宝公司的劳动纪律和管理制度，被告天宝公司按照原告开采的矿产数量支付报酬，故原告与被告天宝公司之间成立事实劳动关系。被告天宝公司抗辩原告之诉超过诉讼时效，因本案确认劳动关系属确认之诉，不受诉讼时效的约束，其抗辩理由不能成立。根据非煤矿山安全生产的监督管理规定，被告盘古山公司作为具有采矿权的非煤矿山企业，必须对外包单位安全生产工作负责，因此，被告盘古山公司对原告等采矿民工举行培训并严格监管爆破员领用炸药、雷管等爆炸物品，实际属于对被告天宝公司等外包单位的安全生

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣07民终3816号上诉人（原审原告）：黄禄生，男，1959年4月18日生，汉族，住于都县。委托诉讼代理人：钟立，江西至中律师事务所律师。上诉人（原审被告）：于都县天宝矿山采掘工程有限公司。住所地：于都县盘古山镇仁凤村新屋组**号。法定代表人：黄荣东，经理。委托诉讼代理人：赖童辉，江西玉成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江西盘古山钨业有限……