确认劳动关系纠纷 （2014）银民终字第870号

原告之妻谢桂侠于2013年3月受雇于被告公司从事炊事员工作，被告银川天宏实业有限公司主张依据《劳社部（1999）8号文件》规定“女性工人年满50岁为国家法定退休年龄”，因原告之妻谢桂侠受雇于该公司时年龄将近62周岁，故不能与公司形成劳动关系，而是劳务关系。《劳社部（1999）8号文件》系劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函，不适用于农民工。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，对劳动者年龄上限未做出禁止性规定，故对被告该主张不予支持。原告之妻谢桂侠长期在其住所周边工地从事炊事员工作，其工作对象并不限于某个单位，其本人也并不隶属于某个单位。原告之妻谢桂侠工作特点为以其住所地为中心，为来到其住所地周边的工地工人做饭，工程结束，谢桂侠工作即结束，并不跟随建筑单位转移，不会继续为该单位提供劳务服务。原告之妻的工作期限以工地工期为限，并不长期、持续、稳定。工作内容是为工地施工人员做饭及采购食材，其余时间自行支配。其与被告银川天宏实业有限公司仅仅是按照约定履行炊事员职责，工作方式不受被告控制，其提供劳务的行为也不以必须亲自履行为限。谢桂侠于2011年6月年满60周

原告之妻谢桂侠于2013年3月受雇于被告公司从事炊事员工作，被告银川天宏实业有限公司主张依据《劳社部（1999）8号文件》规定“女性工人年满50岁为国家法定退休年龄”，因原告之妻谢桂侠受雇于该公司时年龄将近62周岁，故不能与公司形成劳动关系，而是劳务关系。《劳社部（1999）8号文件》系劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函，不适用于农民工。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，对劳动者年龄上限未做出禁止性规定，故对被告该主张不予支持。原告之妻谢桂侠长期在其住所周边工地从事炊事员工作，其工作对象并不限于某个单位，其本人也并不隶属于某个单位。原告之妻谢桂侠工作特点

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）银民终字第870号上诉人（原审原告）李国祥，男，1947年2月4日出生，汉族，小学文化，农民，住宁夏回族自治区永宁县。委托代理ＸＸ，永宁县司法局法律服务中心法律工作者。被上诉人（原审被告）银川天宏实业有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市。法定代表人庄宏，该公司总经理。委托代理人何建东，宁夏宁人律师事务所律师。上诉人李国祥因确认劳动关系纠……