人事争议 （2021）皖01民终4581号

本争议焦点是肥西县精神病医院和丁丽丽之间《聘用合同》有关违约金（赔偿经济损失2万元）的约定是否违反法律禁止性规定。《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：……(三)违反法律、行政法规强制性规定的；第二十七条：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。本案肥西县精神病医院未向丁丽丽提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，《聘用合同》却约定丁丽丽若违反服务期年限，应该赔偿经济损失2万元；该项约定违反法律禁止性规定，应属无效。肥西县精神病医院依据《聘用合同》有关赔偿经济损失的约定，诉请丁丽丽赔偿；肥西县精神病医院亦未提供证明丁丽丽离职给其造成经济损失的事实证据，该院依法不予支持。 劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼

本争议焦点是肥西县精神病医院和丁丽丽之间《聘用合同》有关违约金（赔偿经济损失2万元）的约定是否违反法律禁止性规定。《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：……(三)违反法律、行政法规强制性规定的；第二十七条：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。本案肥西县精神

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终4581号 上诉人（原审原告）：肥西县精神病医院,住所地肥西县上派镇宝泉路。 法定代表人:周先锋,该院院长。 委托诉讼代理人：夏守国，安徽人杰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：丁丽丽,女,1985年5月14日出生,汉族,住安徽省合肥市蜀山区。 委托诉讼代理人：凌勇，肥西县法律援助中心指派安徽世邦律师事务所律师。 上诉人肥西县……