劳动合同纠纷 （2019）豫01民终23329号

吴勇以大有塑业公司于2019年1月14日通知全员无限期放假违法解除劳动合同、大有塑业公司又以吴勇在接复工通知后拒不返回工作岗位无故旷工，分别指责对方主动解除劳动合同，因双方在此之前均无明确要求解除劳动合同的意思表示，因此该院均不予采信。大有塑业公司在吴勇工作期间未为其缴纳社会保险费的事实是客观的，吴勇在仲裁委案前调解阶段的2019年4月22日以大有塑业公司未缴纳社会保险费为由明确提出要求解除双方的劳动合同关系符合法律规定，而且双方对于在该日解除劳动合同的法律事实均予认可，因此该院予以确认。大有塑业公司未依法为吴勇缴纳社会保险费，吴勇除有权据此提出解除劳动合同，大有塑业公司还应依法向吴勇支付经济补偿。吴勇自2009年5月4日入职实际工作至2019年1月14日，工作期限为9年8月余。吴勇2018年度的月平均工资为4317.04元，经济补偿应按十个月计付，为43170.4元。大有塑业公司提交工资花名册以证明吴勇的平均工资低于该数额，因该公司即已承认吴勇的工资构成不仅包括基本工资、奖金，还包括各项津贴、补贴等，而其仅提供了基本工资和奖金发放花名册，因此该院不予采信，据以吴勇提交的工资卡交易明细

吴勇以大有塑业公司于2019年1月14日通知全员无限期放假违法解除劳动合同、大有塑业公司又以吴勇在接复工通知后拒不返回工作岗位无故旷工，分别指责对方主动解除劳动合同，因双方在此之前均无明确要求解除劳动合同的意思表示，因此该院均不予采信。大有塑业公司在吴勇工作期间未为其缴纳社会保险费的事实是客观的，吴勇在仲裁委案前调解阶段的2019年4月22日以大有塑业公司未缴纳社会保险费为由明确提出要求解除双方的劳动合同关系符合法律规定，而且双方对于在该日解除劳动合同的法律事实均予认可，因此该院予以确认。大有塑业公司未依法为吴勇缴纳社会保险费，吴勇除有权据此提出解除劳动合同，大有塑业公司还应依法向吴勇支付经济

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终23329号上诉人（原审原告）：河南大有塑业发展有限公司。法定代表人：张占京，该公司董事长。委托诉讼代理人：穆乾伟，河南经东律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗永辉，河南经东律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：吴勇，男，1989年10月8日出生，汉族。委托诉讼代理人：陈亨利，河南仰天律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴迪，河南仰天律……