经济补偿金纠纷 （2016）苏02民终1881号

用人单位因主观恶意未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。但在本案中，兆顺公司系因经营困难迟延缴纳社会保险费，至2015年12月已补缴完毕，杨再银未提供证据证明兆顺公司迟延缴纳社会保险费系主观恶意所致，故对杨再银主张经济补偿的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回杨再银的诉讼请求。案件受理费5元，由杨再银负担。杨再银不服原审判决，向本院提起上诉称：1、杨再银提供了充分证据，证明兆顺公司未为其缴纳社会保险费，但原审法院对相关证据是否采纳未作阐明，违反法律规定。2、兆顺公司未为杨再银缴纳社会保险费，便应向杨再银支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院认为兆顺公司支付经济补偿金，还需以对未缴纳社会保险费存在主观恶意为前提，违反法律规定。请求二审撤销原判，判决兆顺公司向杨再银支付解除劳动合同的经济补偿金29685.6元。兆顺公司答辩称：兆顺公司从未间断为杨再银申报社会保险费，仅因经营困难迟延缴纳社会保险费，经向江阴市人力资源和社会保障局提交缓交申请和还

用人单位因主观恶意未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。但在本案中，兆顺公司系因经营困难迟延缴纳社会保险费，至2015年12月已补缴完毕，杨再银未提供证据证明兆顺公司迟延缴纳社会保险费系主观恶意所致，故对杨再银主张经济补偿的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回杨再银的诉讼请求。案件受理费5元，由杨再银负担。杨再银不服原审判决，向本院提起上诉称：1、杨再银提供了充分证据，证明兆顺公司未为其缴纳社会保险费，但原审法院对相关证据是否采纳未作阐明，违反法

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终1881号上诉人（原审原告）杨再银。被上诉人（原审被告）无锡市兆顺不锈中板有限公司，住所地江苏省江阴市青阳镇工业园区青桐大道。法定代表人杨兆顺，该公司董事长。委托代理人谢炜玮，该公司职员。上诉人杨再银因与被上诉人无锡市兆顺不锈中板有限公司（以下简称兆顺公司）经济补偿金纠纷一案，不服江阴市人民法院（2015）澄民初字第1699号民事判决……