确认劳动关系纠纷 （2015）鄂随州中民终字第00073号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依法成立的劳动关系，受法律保护。对于用人单位与用工之间没有签订书面劳动合同的，双方是否成立劳动关系，应当参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定予以认定。本案中，1、被告万丰矿业公司是在我国境内依法注册成立的企业组织，公司经营的是蛭石开采、加工、销售，原告叶广现系完全民事行为能力人，双方均符合法律、法规规定的主体资格。2、原告与被告虽未签订劳动合同，但双方对工资、从事的工种作了约定，皮带工月工资3000元，原告从事的是皮带工，2013年2月25日下午，原告一行人来到被告公司工地后，被告公司工程师范文生就给原告叶广现发放了安全帽、铁锹，原告和杨吉祥等人就到被告公司的工地劳动，原告即与被告之间形成了劳动关系。原告等人到被告公司劳动，工资是按月发

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依法成立的劳动关系，受法律保护。对于用人单位与用工之间没有签订书面劳动合同的，双方是否成立劳动关系，应当参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定予以认定。本案中，1、被告万丰矿业公司是在我国境内依法注册成立的企业组织，公司经营的是蛭石开采、加工、销

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂随州中民终字第00073号上诉人（原审被告）随州市万丰矿业有限公司。法定代表人陈文敏，该公司董事长。委托代理人汪圣斌（代理权限：出庭参加诉讼，承认或放弃诉讼请求，和解，代收代签法律文书），随州市炎帝法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）叶广现，男，1958年6月14日出生，汉族，农民。原告叶广现与被告随州市万丰矿业有限公司（以下简称万丰矿……