劳动合同纠纷 （2017）粤20民终1372号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩陈述及庭审查明事实，双方争议的焦点为：中澳公司是否足额支付了加班工资。根据王飞亚提供的工资条，其2012年11月至12月的基本工资为2100元，2013年1月至2月的基本工资为2400元，2013年5月至2014年5月与2014年7月至2015年1月的基本工资为2600元，工作时间是每月的实际出勤天数27天，即其每月满勤工作，工资为前述规定的数额。结合王飞亚与中澳公司签订的合同，约定王飞亚每天工作8小时，一审法院核算王飞亚2012年11月至12月、2013年1月至2月、2013年5月至2014年5月与2014年7月至2015年1月正常工作时间工资分别为65.12元/天、74.42元/天、80.62元/天{2100元/月、2400元/月、2600元/月÷[（27天/月-21.75天）×200%+21.75天]÷8小时×8小时}。该工资高于当时中山市最低工资标准，一审法院认定中澳公司已经足额支付王飞亚2011年11月至2015年1月休息日加班工资。因中澳公司于2015年2月起安管部工作时间由8小时制更改为12小时制，即王飞亚从2015年2月1日至2015年

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩陈述及庭审查明事实，双方争议的焦点为：中澳公司是否足额支付了加班工资。根据王飞亚提供的工资条，其2012年11月至12月的基本工资为2100元，2013年1月至2月的基本工资为2400元，2013年5月至2014年5月与2014年7月至2015年1月的基本工资为2600元，工作时间是每月的实际出勤天数27天，即其每月满勤工作，工资为前述规定的数额。结合王飞亚与中澳公司签订的合同，约定王飞亚每天工作8小时，一审法院核算王飞亚2012年11月至12月、2013年1月至2月、2013年5月至2014年5月与2014年7月至2015年1月正常工作时间工资分别为65.1

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤20民终1372号上诉人（原审原告）：王飞亚，男，1975年4月29日出生，汉族，住河南省太康县。被上诉人（原审被告）：中山市中澳物业管理有限公司，住广东省中山市坦洲镇界狮南路**综合楼****。法定代表人：冯志春,该公司董事长。委托诉讼代理人：郑新佳，广东千里行律师事务所律师。上诉人王飞亚因与被上诉人中山市中澳物业管理有限公司（以下简称中澳……