（2018）内04行终92号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：”县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”赤峰市红山区人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，有权对本辖区内相关单位职工的工伤认定申请进行受理并作出认定。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：”在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”《工伤保险条例》第十九条第二款亦规定：”职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，于洪民与原告赤峰亚兴建筑工程有限责任公司存在劳动关系，已经被生效的（2016）内0402民初6045号、（2017）内04民终430号民事判决予以确认，原告赤峰亚兴建筑工程有限责任公司作为用人单位，其提供的证据不足以证明于洪民2016年6月20日受到伤害不属于工伤，被告赤峰市红山区人力资源和社会保障局作为工伤认定机关，履行了《工伤认定办法》规定的相关程序，认定于洪民在上班途中受到交通事故伤害构成工伤并无不当。被告赤峰市人力资源和社会保障局作为复议机关，履行了《中华人民共和国行政复议法》规定的相关程序
摘要
赤峰亚兴建筑工程有限责任公司与赤峰市红山区人力资源和社会保障局、赤峰市人力资源和社会保障局工伤认定二审行政判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 行 政 判 决 书（2018）内04行终92号上诉人（原审原告）赤峰亚兴建筑工程有限责任公司。住所地:内蒙古自治区赤峰市松山区新城八家组团临潢大街南锦山路**幢九天建化集团**楼。法定代表人刘海燕，系董事长。委托代理人庞哲，内蒙古松瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被……