确认劳动关系纠纷 (2016)湘07民终645号

案号
(2016)湘07民终645号
法院
湖南省常德市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2016
地域
湖南省常德市
裁判日期
2016-07-19

裁判要旨

本案的争议焦点为:刘汉池与广源公司之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定劳动者的退休年龄为男年满六十周岁,女年满五十周岁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”本案中,刘汉池已达到法定退休年龄,并且已依法享受了每月75元的新型农村社会养老保险待遇,故刘汉池不具备劳动法上的主体资格,双方之间劳动关系不成立。对刘汉池的诉讼请求,不予支持。原审法院据此判决:刘汉池与湖南广源建设工程有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费人民币10元,减半交纳5元,由刘汉池负担。一审宣判后,刘汉池不服,以原审判决适用法律错误为由向本院提起上诉。其上诉请求:撤销原审判

摘要

本案的争议焦点为:刘汉池与广源公司之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定劳动者的退休年龄为男年满六十周岁,女年满五十周岁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳

正文(节选)

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘07民终645号上诉人(原审原告)刘汉池,农村居民。委托代理人刘义辉,农村居民。委托代理人潘文才,居民。被上诉人(原审被告)湖南广源建设工程有限公司,住所地湖南省桃源县漳江镇观音巷社区文昌路001号。法定代表人张勇崎,系该公司董事长。委托代理人刘清富。系该公司项目负责人。委托代理人黄大树,桃源县准绳法律服务所法律工作者。上诉人刘汉池因与被上诉……