劳动合同纠纷 （2017）沪02民终2680号

根据劳动争议调解仲裁法的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。周林为主张退休前的工资差额，提交了(2011)沪二中民三(民)终字第1405号民事判决书等证据；上海邮政物流公司以该生效判决对周林要求恢复原管理工作岗位的请求不予支持为据，辩称上海邮政物流公司安排周林担任运输部分发员有法律依据，故对周林要求按泗塘站业务员的工资标准补足工资差额的主张不予认可。经查，尽管(2011)沪二中民三(民)终字第1405号终审判决对周林要求恢复原管理工作岗位的请求不予支持，但根据该生效判书的认定内容，实为对“周林要求恢复其原管理岗位，担任站长的职务，难以支持。”同时，该生效判决亦认定“上海邮政物流公司应按该站业务员的工资标准补偿周林的工资差额为妥”，故一审法院据此认定上海邮政物流公司将周林从管理岗位调整为分发员并降低其待遇的做法不符合法律规定，应按业务员的工资标准向周林支付工资差额，该认定与法有据。上海邮政物流公司提供了泗塘站业务员岗位2014年8月至2016年4月期间的工资表，与周林在运输部分发员岗位同时期的收入进行比较，以此证明两个岗位之间的工资差额未达到一审判决的金额。对工资

根据劳动争议调解仲裁法的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。周林为主张退休前的工资差额，提交了(2011)沪二中民三(民)终字第1405号民事判决书等证据；上海邮政物流公司以该生效判决对周林要求恢复原管理工作岗位的请求不予支持为据，辩称上海邮政物流公司安排周林担任运输部分发员有法律依据，故对周林要求按泗塘站业务员的工资标准补足工资差额的主张不予认可。经查，尽管(2011)沪二中民三(民)终字第1405号终审判决对周林要求恢复原管理工作岗位的请求不予支持，但根据该生效判书的认定内容，实为对“周林要求恢复其原管理岗位，担任站长的职务，难以支持。”同时，该生效判决亦认定“上海

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终2680号上诉人(原审原告)：上海邮政全日送物流配送有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：杨文新，职务董事长。委托诉讼代理人：庄欣旺，上海段和段律师事务所律师。委托诉讼代理人：周庆，上海段和段律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：周林，男，1956年4月29日出生，汉族，住上海市虹口区。上诉人上海邮政全日送物流配送有限公司(以下简称……