劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终12771号

达明公司于2015年10月15日召开职工代表大会讨论通过的《工程项目目标责任制管理办法》并予以公示，刘少勇也参与文件的制定，该管理办法的制定符合法定程序，对达明公司全体员工均具有约束力。双方签订的《武汉轨道交通6号线一期工程综合监控系统总包项目FAS系统安装工程管理目标承包责任书》约定刘少勇为达明公司地铁6号线的项目经理，执行工程项目薪金制，刘少勇负责的项目完工后经审计，达明公司支付该项目的费用已远远超出承包责任书约定的原预算管理费用，达明公司依据《工程项目目标责任制管理办法》的规定，自2017年8月起按基本工资2599元的标准发放刘少勇月工资，暂不予发放，并自2018年1月起按东西湖区最低工资标准1750元发放刘少勇月工资，其决定符合劳动合同以及管理办法的规定且不违反法律规定。刘少勇2018年1月份的工资1184.39元系按最低工资1750元为标准，扣减了社会保险个人应缴部分325.61元+公积金240元之后的实发工资，不存在克扣工资的情形；达明公司并未提供证据证明刘少勇于2018年2月份未出勤或未出满勤，故2018年2月份的工资仍应以最低工资1750元作为标准，扣减社会保险个人应缴

达明公司于2015年10月15日召开职工代表大会讨论通过的《工程项目目标责任制管理办法》并予以公示，刘少勇也参与文件的制定，该管理办法的制定符合法定程序，对达明公司全体员工均具有约束力。双方签订的《武汉轨道交通6号线一期工程综合监控系统总包项目FAS系统安装工程管理目标承包责任书》约定刘少勇为达明公司地铁6号线的项目经理，执行工程项目薪金制，刘少勇负责的项目完工后经审计，达明公司支付该项目的费用已远远超出承包责任书约定的原预算管理费用，达明公司依据《工程项目目标责任制管理办法》的规定，自2017年8月起按基本工资2599元的标准发放刘少勇月工资，暂不予发放，并自2018年1月起按东西湖区最低工

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12771号上诉人（原审被告）：刘少勇，男，1981年9月30日出生，汉族，住湖北省武汉市黄陂区。委托诉讼代理人：吕璐，湖北浩泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：达明科技有限公司，住所地：湖北省武汉市东西湖区环湖路57号中部慧谷11栋（11）。法定代表人：童新建，董事长。委托诉讼代理人：夏菁，女，该公司综合管理部经理。委托诉讼代理……