确认劳动关系纠纷 （2014）铁民三终字第00052号

原、被告间虽未签订劳动合同，但被告对原告在该处工作，并为其支付劳动报酬一节未提出异议，被告仅认为原告年满60周岁，已达到法定退休年龄，不能成为劳动关系的主体，双方之间非劳动关系，仅是劳务关系。但劳动者的主体资格是指达到法定年龄并具有劳动行为能力的公民，即同时拥有劳动权利能力和劳动行为能力。根据我国《劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，而对于年满60周岁以上仍然从事劳动的人员，未作禁止性规定。只有依法享受医疗保险待遇或领取退休金的人员，才与用人单位形成劳务关系。被告未举证证明原告已享受医疗保险待遇或领取退休金。故对被告主张与原告是劳务关系不予支持。原告在本案中符合劳动者的主体资格，能构成劳动法律关系的主体，原、被告之间存在事实劳动关系，故对原告刘俊仁的诉讼请求予以支持。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼

原、被告间虽未签订劳动合同，但被告对原告在该处工作，并为其支付劳动报酬一节未提出异议，被告仅认为原告年满60周岁，已达到法定退休年龄，不能成为劳动关系的主体，双方之间非劳动关系，仅是劳务关系。但劳动者的主体资格是指达到法定年龄并具有劳动行为能力的公民，即同时拥有劳动权利能力和劳动行为能力。根据我国《劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，而对于年满60周岁以上仍然从事劳动的人员，未作禁止性规定。只有依法享受医疗保险待遇或领取退休金的人员，才与用人单位形成劳务关系。被告未举证证明原告已享受医疗保险待遇或领取退休金。故对被告主张与原告是劳务关系不予支持。原告在本案中符合劳动者的主体

铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）铁民三终字第00052号上诉人（原审被告）铁岭市环境卫生管理处，住所地铁岭市银州区。法定代表人苗宇，该处处长。委托代理人刘新，辽宁天意律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘俊仁，男，1935年10月10日生，汉族，系铁岭市环境卫生管理处职工。委托代理人金百彦，辽宁富洲律师事务所律师。上诉人铁岭市环境卫生管理处因与被上诉人刘俊仁确认劳动关系纠纷一案，不……